2010年2月10日，黃山六百里猴魁茶業(yè)有限公司召開全體員工大會，會議回顧了2009年太平猴魁茶業(yè)和公司的發(fā)展，布置了2010年管理制度改革和各項(xiàng)工作。

會議認(rèn)為，2009年公司在基本建設(shè)、產(chǎn)業(yè)延伸、產(chǎn)品升級、科技進(jìn)步、品牌宣傳和市場銷售等方面都取得了優(yōu)異的成績，得到社會廣泛好評。在大會上，公司總經(jīng)理鄭中明首先感謝感公司首席技術(shù)顧問李杰生同志和全體員工對公司發(fā)展所作出的努力和貢獻(xiàn)。接著，他提出完善機(jī)構(gòu)設(shè)置、以崗位設(shè)職責(zé)、以績效定工資，對所有崗位實(shí)行量化考核的管理體制改革方案，用科學(xué)合理的管理體制推動公司在新的一年中更快發(fā)展。